In der Gesundheitsbranche kommen unterschiedliche Interessen, Kommunikationskulturen und Verhaltensweisen zusammen. Dies führt automatisch zu Spannungen, welche von der Basis und von der Direktion vor allem in der Führungsebene zum "Sandwich" führen. Hinzu kommt, dass die meisten Führungskräfte eher sozial geprägte Führungspersonen sind und in ihrer täglichen Arbeit zuwenig unterstützt und trainiert werden.
Unsere Kompetenz beschäftigt sich mit demWIE? wenn es um Problemlösungen geht. Dabei setzen wir Instrumente ein, welche messbar sind. Wir evaluieren, trainieren und begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter zu ihrer Aufgabenerfüllung mit praxinahem Rollentraining mit nachhaltiger Wirkung. Dabei setzen wir unsere jahrelanger Erfahrung ein.
Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche !
Kundenorientierung, Image, Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationssenkung, Kostenoptimierung im Personal, Optimierung der Fachkompetenz im Personalbestand, Rekrutierungskonzepte, Messbarkeit in der Personalentwicklung, Motivation des Personal, Umsetzbarkeit ?
Wenn Sie offen sind für Antworten auf diese Fragen, dann freuen wir uns auf Ihre Kontakaufnahme.
René Melliger (Geschäftsführer und Mitentwickler neuer Personal-entwicklungskonzepte) zeigt Ihnen in einem persönlichen, unverbindlichen Gespräch, welche Lösungen, Erkenntnisse und Erfahrung es gibt, um Fluktuationen zu reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
akkreditierter Trainer PE Personalentwicklung KODE www.cekom-deutschland.de BAG Projektmitglied "Kompetenzprofile Humanmedizin"
